当前位置: 首页 > 政务公开 > 政府部门 > 人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局

一、职责调整

1.加强机关、事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

2.加强城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3.加强人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

4.加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,促进社会就业更加充分。

5.加强机关企事业单位基本养老保险职责,推进基本养老保险制度改革。

6.加强劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

三、主要职责
  1.贯彻执行国家、省、州有关人力资源和社会保障的方针政策和法律法规,拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施。

2.组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3.负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施,完善公共就业服务体系。指导实施就业援助制度、职业资格制度和职业培训制度。组织实施高校毕业生就业政策,牵头制定二、三产业城乡劳动力就业技能培训政策,会同有关部门拟订农村牧区实用人才培养和激励政策。负责就业、失业预测预警和信息引导;拟订应对预案,保持就业形势稳定。

4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,指导实施社会保险及其补充保险政策标准、基础养老金统筹办法、城乡医疗保险政策;组织实施机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险和医疗保险政策;实施社会保险关系转续办法;会同有关部门管理和监督社会保险基金及其补充保险基金;编制全县社会保险基金预决算草案,保持社会保险基金总体收支平衡。

5.负责机关、事业单位人员工资收入分配、工资正常增长与支付保障、福利和离退休工作。

6.组织实施事业单位人事制度改革、事业单位人员和机关工勤人员管理办法;实施专业技术人员管理和继续教育办法;参与人才管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

7.会同有关部门提出军队转业干部接收安置和培训计划并组织实施;负责军队转业干部的管理服务工作。

8.负责行政机关公务员和参公事业单位人员的综合管理工作,会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

9.负责推动农民工相关政策的落实,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。

10.负责劳动、人事争议调解仲裁制度的实施,完善劳动关系协调机制;监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处相关方面的重大案件。

         11.承办市政府交办的其他事项。
青海省人民政府网